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河南华夏心理咨询师培训

发布时间:2020-10-15 16:02

 

  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业等级,分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

  人力资源经理(human resource manager,HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。

  人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目,《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。

  人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、企业人力资源管理师(国家职业资格)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

  人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明

  主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

  主力人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,完成岗位日常管理工作,如办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

  处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性,并对工作进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

  组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

  华夏心理学校简介省直报名点!因为很专业,所以被信赖!河南省华夏职业培训学校是河南省人力资源和社会保障厅批准,从事心理咨询师、人力资源管理师、企业培训师国家职业资格认证培训的职业培训机构( 河南华夏批文:豫劳社职技[2006]36号)(原河南华夏咨询中心)。河南华夏学校依靠本校团的师资力量,和我省部分心理学专家和全国心理学界著名专家,开展心理咨询师面授培训。依靠《河南华夏心理网》和华夏思源心理网强大的功能和技术支撑,开展心理咨询师国家认证远程培训。学校分别在郑州市病防治中心和儿童福利院相关机构建立了实习,确保理论和技能水平同步提高。学校总部设在郑州大学(南校区)国际交流中心,学术氛围浓厚,安静优雅,是个学知识的好地方。为发展地市心理咨询事业,学校在我省10个地市设有面授站,在18个地市设有招生点。目前,开设面授的地区有:驻马店、漯河、南阳、平顶山、周口、开封、洛阳、焦作、安阳、濮阳等,欢迎广大心理学爱好者和专业工作者,就近参加当地的华夏心理培训。我们承诺:凡是到河南华夏学校报名的,我们有能力做到:培训一个,合格一个! 通过高质量的教学,同样有能力确保我校全国统考通过率稳居河南省同类机构之首!让我们携起手来,群策群力,共同为发展河南省心理咨询事业而努力!华夏心理核心优势1.统考省直报名点 2.正规的培训机构 3.资深的校长阅历 4.雄厚的师资力量 5.丰富的教学经验 6.灵活的学习方式7.优美的学习 8.优质的教学服务 9.的实习场所 10.较高的通过率2006年12月30日 我校被中华心理教育网评为“ 2006年度全国十佳优秀站”。2007年12月31日 我校被郑州晚报评为“2007年 度中原较佳职业培训”。2007年12月31日 王丰年校长被郑州晚报誉为“ 2007年度中原教育培训行业贡献人物”称号。2008年1月10日 我校被中华心理教育网 评为“2007年度全国十佳优秀站”。2008年 被河南省劳动和社会保障厅评委为二级诚信办学单位2011年4月被河南评为“诚信特 色培训机构”2011年11月被中原心理咨询专家大会组委会评为“本土心理学发展特别贡献单位”

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