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携手共济 风雨同行——市人力资源和社会保障系

发布时间:2020-03-03 12:43

 

  为奋战在抗击疫情一线的劳动者们撑起“伞”,为努力复工复产的企业备下“定心丸”。用一系列贴心政策温暖社会,用一个个优化举措方便群众。新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,全市各级人力资源社会保障部门积极行动,贯彻落实疫情防控决策部署,把人民群命安全和身体健康放在第一位,从就业、社保、人事人才、劳动关系等多方面作出安排,打出人力资源社会保障系统疫情防控“组合拳”,为最终赢得战“疫”胜利提供有力支撑。

  新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,市人力资源社会保障局贯彻习总重要和、国务院决策部署,认真落实市委、市和人力资源社会保障部有关要求,第一时间制定出台了一系列人力社保支持政策措施。

  在关心关爱疫情防治人员,激励保障医务人员、防疫工作者专心抗击疫情方面的政策,有及时认定工伤,快速落实工伤保险待遇,出台临时性工作补助措施,实行绩效工资分配和职称评审倾斜等。

  在帮助企业尤其中小微企业稳定就业岗位,让企业和职工有信心共渡、复产复工方面的政策,包括鼓励企业灵活安排用工,支持困难企业稳定岗位等。

  在积极稳妥处理劳动关系,让企业和职工权益不受影响的政策,主要有依法职工劳动权益,支持因受疫情影响职工不能按期到岗或不能开工生产企业职工在家上班等。

  在优化人力社保服务,让用人单位和劳动者享受高质量服务方面,主要政策有开展“不打烊”线上就业服务,推行社保经办业务网上办理,打造“互联网+调解”模式,推广窗口单位服务事项不见面办理等。

  市人力资源社会保障局相关负责人表示,要切实做好应对疫情人力社保各项工作,在确保做好防疫工作、分区分级制定差异化防控策略的基础上,推动安全有序返岗复工,大力支持企业稳定就业岗位,推进高校毕业生等重点群体就业,扎实做好困难群体就业帮扶和生活保障,全力以赴做好今年稳就业的各项工作,统筹处理好疫情防控和做好工作的关系,不折不扣地完成好全年工作任务。

  社区是疫情联防联控的第一线,也是外防输入、内防扩散最有效的防线。疫情发生以来,全市“人力社保人”在做好本职工作的同时,积极联系社区,主动投身疫情防控一线。其中,通州区人力资源和社会保障局第一批便有46名机关干部服从组织安排,分组下沉至社区,参与疫情防控工作。

  测温度,询来处,守,人力社保人在社区前沿“守土尽责”,一丝不苟。通州区人力资源和社会保障局工作人员齐孟武驻守在玉桥街道乔庄北街社区,他认真地对每一位进出小区人员进行问询登记和检测体温,不放过任何一辆车,一个人。起初测体温是检测额头的温度,在专业人士的告知下得知,额头温度会受影响,体温变数太大,容易出现误差,便改测手腕温度。

  随着回京人员逐渐增加,小区进出人员日趋增多,严格把控问询登记和体温检测更是一刻不容放松。齐孟武不厌其烦地告知每一位进入小区人员,撩起袖口接受检测,有时候遇到不配合的人,便耐心解释,防疫常识。就这样,用贴心的语言和行动着每一位进入小区的人员配合社区防疫工作,得到了社区居民的称赞。令人的是,在疫情防控期间,齐孟武的父亲突然过世。在料理完父亲的后事,他手臂上戴着黑纱,重回防控岗位时,进出居民无不侧目,纷纷主动亮出手腕,配合测温。

  2月16日上午11点06分,付先生的手机微信里显示一条到账信息。单位拖欠他的1950元工资通过微信转账形式支付了。此时,距离海淀区劳动保障监察队接到付先生的投诉还不到24小时。

  据介绍,在疫情防控期间,海淀区劳动保障监察队引导反映人通过拨打12333热线电话和劳动保障监察举报投诉电话,或扫描劳动保障二维码进行举报投诉,通过电话咨询、微信群给企业讲政策、释疑惑,并鼓励当事人及其代理人通过电子邮箱或快递等方式提交案件所需的材料,实现防疫期间线上。

  在做好疫情防控工作的同时,海淀区劳动保障监察队采取一系列措施,确保劳动者的工作疫情期间“不断档”。通过成立防疫期间科队接诉即办案件接收流转小组,全天候、全时段、全覆盖工作模式,对人的来电第一时间接听回复,确保事事有回音,件件有落实;对疫情类的工资问题在24小时内做到及时回应、妥善解决。

  2月22日,本市人力资源社会保障部门组织的有序返工第一趟员工包车顺利抵京,10名来自陕西安康的员工即将返回老才臣食品有限公司,助力企业恢复生产。据悉,疫情防控期间,市各级人力资源社会保障部门深入贯彻落实、国务院决策部署及市委、市工作要求,进一步强化对重点企业用工保障,建立市、区重点企业用工调度保障机制,畅通企业复工复业信息,精准对接劳务输出地,组织农民工错峰有序返岗,助力企业发展,稳定就业局势。在此过程中,平谷区人力资源和社会保障局积极响应,建立了重点企业清单,以企业需求为导向,迅速成立了企业外地员工返岗工作小组,针对辖区重点工业企业、疫情物资保障企业的外地员工返岗问题,提供“点对点”服务,实现“政策到企、人员到岗”,组织企业外地员工陆续分批返岗。截至目前,区人力资源社会保障局已服务企业顺利接回25名外地员工,还“点对点”协调解决了20人的回京交通问题。

  “疫情防控期间企业用工有哪些优惠政策?”“怎样领取职业技能培训补贴?”“哪些企业可以申报失业保险返还?”2月17日,在“就业”直播间,区人力资源和社会保障局就业促进科和职业能力建设科两位科长主播,就企业提出的问题一一进行解答。

  据了解,此次直播是区人力资源和社会保障局疫情防控期间首次开办的线场,涵盖就业、培训、劳动关系、社保经办业务等多方面。区人力资源和社会保障局工作人员直播前通过3个微信群整合千余条企业负责人的疑难问题,由相应业务科室在直播间线余家企业在线参与。

  “开展线上政策宣讲会,是我们在新冠肺炎疫情期间的一项特殊服务方式。一方面及时将各项优惠政策及时宣传到企业,另一方面也能及时解答企业面临的各项人力社保问题,同时也避免了人员聚集。”区人力资源和社会保障局相关负责人表示。

  新型冠状病毒肺炎疫情防控工作开始后一段时间,本市人力资源社会保障部门密集出台支持政策,有力支援了全市疫情防控工作。

  发布《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》(京人社办发〔2020〕2号)

  发布关于延期开展2020年度市部分专业技术人员资格考试、职称评审及事业单位公开招聘等工作的公告

  参与制定的《市人民办公厅关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》(京政办发〔2020〕5号)对外发布

  发布《关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知》(京人社就字〔2020〕15号)

  发布风雨同行、携手共济共同全市劳动关系和谐稳定致全市企业和职工的书

  发布《关于发布疫情防控期间市首批免费技能培训线上教学资源的通知》(京能指文〔2020〕1号)

  发布《关于进一步加强我市技工院校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(京能指文〔2020〕2号)

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