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报考答疑:现在考人力资源师证有用吗

发布时间:2020-02-09 10:44

 

  【摘要】自从国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起,该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作后,大部分考生都开始担心以后的证书将何去何从,证书的含金量会不会下降、跨地区考试的证书是否被认可等问题。小编整理报考答疑:现在考人力资源师证有用吗

  目前备考2019下半年人力资源管理师考试的考生,都会有这个疑问:现在考人力资源师证有用吗?环球网校小编要告诉你,人力资源管理师证书有用,真的非常有用!真的非常有用!真的非常有用!重要的事情说三遍。【小编提示大家环球网校提供“免费预约短信提醒”,届时将以短信形式为大家推送各地区2019人力资源管理师准考证打印时间、考试时间等重要考试节点提醒,确保大家顺利参考!】

  一定是有用的,最直接的好处是在你找人力资源相关工作的时候,这很明显是个敲门砖,对大学生,对需要转行的在职人士这方面的好处比较明显。已经从事人力资源工作的专职人员考取人力资源证书,整体是对自身专业性的提高。人力资源证书分为四级,每一级的要求是不同的,从四级到一级,有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性,为日常工作找到行为依据,同时也是提薪升值的加分项。

  证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

  目前我国大部分企业中的人事部门已为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万,仅上海保守估计缺口就在4万,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  你是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验,这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证就是一个强有力的凭证:应聘者至少应具备相关素质,是“HR”的可造之材。

  如果你应聘的是HR岗位,如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项,就会成为你简历的一大亮点,可以看到你的学习能力和专业性。

  人力资源要持证上岗,如果你对自己的职业有要求,非常看重自己的第一份工作,看重自身职业的发展,想进入相对较大较正规的公司工作,人力资源证书是一个必须。

  通过本文介绍,大家已经知道了报考人力资源管理师考试的重要性,紧接着我们再来了解一下人力资源师各级证书含金量有啥不同?

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