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2019市公共资源投资管理服务有限公司招聘3人简章

发布时间:2019-12-20 15:38

 

  依据《中华人民国劳动合同法》、《中华人民国劳动合同法实施条例》等有关法律法规,现委托第三方,面向社会公开招聘3名业务管理人员,相关招聘事宜公告如下:

  岗位描述:主要负责项目市场调研、营销宣传、招商管理、客户服务、成本核算、手续办理等,对接开展市场化运营工作。本岗位有时需要协助搬运货品,需要一定的体力。

  2、有较强的组织协调能力和业务工作能力,良好的人际沟通能力,具备团队协作,责任心强,熟悉office软件操作。

  3、,品行端正,作风正派,热爱本职工作,能适应加班;无违法犯罪记录,无赌博、吸毒、酗酒等不良行为。

  6、大专及以上文化程度,年龄20周岁至30周岁,具备相关工作经验者可适当放宽条件并优先考虑。

  本次招聘实行现场报名,请先到市人力资源和社会保障网(的专题专栏下的国有企业公开招聘栏,下载并如实填写《报名登记表》,报名需由本人进行,同时要交验户口本、身份证、原始学历证书、相关资质证书等材料的原件和复印件各1份,《报名登记表》需交2份。

  考生须提前十分钟进入考场,由监考人员笔试注意事项。笔试完成后,在笔试考场门口《笔试成绩公示名单》,确定进入面试程序的人员并电话通知,该名单仅公示准考证号、笔试成绩、是否进入面试程序等信息,请各位报考人员认真留好自己的《准考证》用于核对成绩,并保持手机畅通,出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况,视为自动放弃面试资格。

  进入面试人员需提前半小时进入候考室。面试期间封闭管理,所有面试人员在全部面试未结束之前均不得离开。面试人员名单按照笔试成绩由高分到低分的顺序和1:2的比例确定,未按时间参加面试者视为弃权。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、知识水平及实际工作能力等。

  本次招聘笔试成绩仅作为确定进入面试人员范围的参考,最终成绩以面试成绩为准,考官将根据面试考生的综合素质表现优中选优,确定是否符合本次招聘岗位的要求。如进入面试但达不到岗位要求的考生,为招聘质量,将不予录用。报名人数如果达不到面试人员1:2要求,公司酌情根据情况进行面试,如面试达不到岗位要求,将不予录用。是否进入体检程序请考生根据面试成绩公示名单的最终说明为准。

  体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,不予录用;在体检过程中有体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消录用资格。报考人员不按的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,取消录用资格。

  (二)被聘用后,工资待遇不低于市最低工资标准,依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险及住房公积金。

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(作者:www.bingletz.com)



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