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东方慧博《新下企业人力资本战略升级与优化》

发布时间:2019-12-14 09:55

 

  2019年11月14日下午,由中关村科技园区丰台园主办,东方慧博协办的《新下企业人力资本战略升级与优化》丰台科技园区人力资源俱乐部第四期活动在中关村科技园区丰台园党群服务中心顺利举办。来自园区轨道交通等行业的60余名嘉宾参加会议。此活动特邀东方慧博人力资源顾问股份有限公司慧博研究院院长、东方慧博微工网灵活用工平台联合创始人白贺玲为大家分享新下企业人力资源管理组织优化与人效提升策略,以及博士、白话劳动法创始人、国内知名员工关系管理专家白永亮律师为大家分享转型期的人力资源变革。

  随后,慧博研究院白院长对2019年企业人力资源管理发展特征进行了主题分享。她首先结合数据调研情况,指出了今年人力资源面临的问题和挑战。在成本增加是刚性趋势的大下,组织运营需要变化,人力资源管理的能效也要提升。她指出未来HR人才最想要的能力包括了语言沟通、柔性管理、战略思维、团队搭建这些能力。人力资源部门要通过对数据的重点关注、利用资源解决问题和注重增加弹性这三点来进行策略优化。

  之后白永亮老师对转型期下的人力资源变革进行了解读与交流。白老师提到:现在人力资源管理对象在发生变化,而不是管理。固有的管理模式需要根据实际管理对象进行转变。在用工合规性要求趋严、人工成本需重新评估以及用工模式需要调整的情况下,企业组织变革要以咨询服务和第三方服务机构的选择作为变革的方向。企业不仅要重新认识劳动法,更要重新认识劳动法与人力资源管理及人力资源管理变革的关系。

  参会嘉宾们表示,此次主题不仅加强了园区企业间交流互动、聚焦了园区企业在人力资源管理各个方面的共性问题和突出难点,还有效的为企业人力资源管理工作带来新的思和。参会嘉宾纷纷表示希望还有机会多参加这样的主题分享活动。

  东方慧博公司作为专业的人力资源整体解决方案服务商,为企事业单位提供人力资源服务近二十年。今后东方慧博将与大家一起,共同面对变化,拥抱未来的变革,助力企业的成长。

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(作者:www.bingletz.com)



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