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2019济宁东方圣地人力资源开发有限公司招警务辅

发布时间:2019-11-22 09:18

 

  根据工作需要,我公司面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”),现将有关事项公告如下:

  辅警不具有人民身份,不具备执法资格,在机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作。

  (四)身体健康,体态端正,具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6,文职辅警单侧矫正视力不低于5.0,无色觉、嗅觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等;

  同等条件下优先招聘烈士和因公、辅警的配偶子女、在职配偶、退役军人、见义勇为积极和先进个人、类或类院校毕业生、国有企业分流人员,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

  2、报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址:注册后,点击公告下方的“点此报名”按钮,如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

  ③国家承认的学历证书原件及复印件一份,大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》(本人在中国高等教育学生信息网下载打印);

  6、资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、诚信承诺或隐瞒有关情况的,一经查实取消考试、聘用资格。

  笔试满分为100分,主要测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质,内容包含基本理论、法律法规常识及应知应会的基本知识等。根据考试成绩,由高分到低分,按照招聘计划1:2的比例确定面试人员。

  面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试成绩达不到60分的,不得进入下一环节。

  面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例,采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据综合成绩,由高分到低分,按照招聘计划1:1的比例确定体能测评人员。

  体能测评工作主要参照《机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》执行,共测评三项内容,分别为:“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑”。体能测评为达标性测评,不计入综合成绩,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不能确定为体检和考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。

  受测者须严格遵守体能测评的有关,由本人、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订《本人身体状况确认书》(附件3)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关的,取消体能测评资格。对未按时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。

  体检按照人社厅、卫计委和《关于明确机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。体检费用由应聘人员承担。

  应聘人员体能测评、体检、考核不合格或者自愿放弃,致使拟聘用人员达不到招聘计划的,按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补,进行体能测评、体检和考核。

  拟聘用辅警,实行劳务派遣制,与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司统一签订为期两年的劳动合同,派遣到济宁市高新工作从事警务辅助工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险一金”,工资2400/月,免费配发四季服装,统一安排住宿及就餐(均不收费)。 工资待遇为实发工资,不含个人保险部分。

  本次招聘不指定考试教材和用书,不举办也不授权或委托任何机构举办培训班。敬请广大应聘人员提高,以免上当。应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

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(作者:www.bingletz.com)



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