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机会来了!三峡学院招大量工作人员工资高!待

发布时间:2019-09-11 10:22

 

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关,校研究、市教委审核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘工作人员。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业,未满服务期限或未按程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  本次招聘实行现场报名,提交报名表(见附件2)。应聘者报名时应提供以下材料进行资格审查:①身份证明材料:本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获证书;③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明,所承担的省部级及以上科研项目合同书等证明材料;④担任主编或副主编出版的教材,或出版的专著;⑤参加工作经历及同意报考证明;⑥应聘岗位要求是中员的,应提供身份证明材料;⑦其他证明材料。

  各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表2019年9月21日报名结束后在重庆三峡学院人事处网站公布。

  考试考核由学校人事处牵头统一组织实施,主要考察应聘人员专业基础知识、专业实践能力水平等综合情况。本次考核分笔试、试讲、面试、心理测试等环节。

  聘用人员达到相关条件的,按学校引进人才优惠待遇的执行。其他档案工资、绩效工资及福利待遇按国家、及学校有关执行。

  公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策和回避制度,自觉接受纪检监察和社会的监督,严禁徇私舞弊,若有违反或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按追究有关责任。

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