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人事刘姐:2019年残疾人就业申报工作已常见的问

发布时间:2019-08-21 09:19

 

  2019年度残疾人就业申报工作已经开始,人事刘姐整理了申报工作的注意事项,大家一起来看看吧~

  8月1日至9月16日,今年申报时间因包含中秋节的3天假期,故往后顺延1天。如果企业逾期未申报,则视为未雇佣残疾人。值得注意的是,与往年不同,今年如果企业因故需要重新申报就业人数,需在审核期内携带加盖公章的书面申请和补充材料进行现场审核,超出审核期不可再申请。

  二、符合要求的用人单位可通过“市用人单位安排残疾人就业情况及岗位补贴社会保险补贴网上申报系统”申报,什么情况需要现场申报呢?

  现场申报只需提交《市用人单位安排残疾人就业情况表》和与残疾人首次签订(或续签、变更期限)的合同原件。

  现场申报时,需要提交的材料比往年大大减少,但是,如果申报的残疾人不是市户籍,需要一并提交残疾人的残疾证原件和《市社保个益记录》,以便审核。

  在工作过程中,残疾员工产生加班费或者特殊条件下的津贴费用,都不计入最低工资标准的组成部分;病假期间需要按照最低工资标准80%支付工资,停工、停业需至少按照最低工资标准70%支付工资,同时五项社会保险缺一不可。

  符合《关于印发关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施的通知》(京残发〔2018〕26号)文件要求的企业,可以上网申报或线年安排残疾人就业的补贴。

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(作者:www.bingletz.com)



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