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2020浙江义乌市建设投资有限公司招聘公告【招

发布时间:2020-05-23 07:33

 

  义乌市建设投资有限公司简称“建投”,是义乌市直属的国有企业之一。主要承担房地产开发经营、工程项目代建、建设工程设计、咨询及监理服务、物业服务等职能。现因工作需要,决定面向社会和高校应届毕业生公开招聘工作人员,为确保招聘工作公开、公平、,制订本招聘方案:

  本次招聘共设23个工作岗位,计划公开招聘工作人员50名,具体招聘岗位及人数详见《建投2020年招聘岗位说明表》(附件1)。

  采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者,可携《应聘报名表》(附件2)和相关材料到指定地点现场报名,也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为:建投+本人姓名+报考岗位),并及时电话确认,每位应聘者限报一个岗位。

  1.报名时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30(网络报名不受作息时间)。

  (4)能体现业务、业务水平及工作经历的相关材料(材料上需有原单位公章)、各类获或荣誉证书原件和复印件;

  公司根据招聘要求对应聘人员的学历、职称、专业经历等方面进行资格审查,报名阶段相关材料提供不全的,须在资格审查前及时补齐。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位(招聘要求为中级职称的岗位不足计划2倍),酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的,报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。

  考核分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种方式,笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证,缺少证件的不得参加考试。

  1.笔试:采取闭卷考试方式,主要对应聘人员基本专业技能理论知识或行政能力进行测试,满分100分。

  2.量化考核:根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。

  3.面试:采取结构化面试方式,主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分,合格分60分,合格分以下的将不计入总分。以“笔试+面试”形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从到低分,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选。以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者通过资格审查后全部入围面试人选。面试实施3天前,入围面试的人员确认不参加面试的,将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从到低分予以递补。未按时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

  4.总成绩合格分为60分,合格分以下的将不进入总分排名,若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法:(1)笔试+面试:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;(2)量化考核+面试:总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。

  根据报考人员总成绩从到低分按1:1的比例确定体检考察对象,进入体检人员名单将在公司官网(和国资办政务公开专栏(上公布。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。报考人员不按的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  相关考察完毕后,招聘工作领导小组提出拟录用人员名单,经公司研究确定后,在公司官网进行公示,公示期为7天。

  对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,清后再决定是否录用。

  公示期结束后,无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,按公司人事管理制度办理聘用手续,并将招聘结果国资办备案。

  报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的,均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从到低分递补,若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。

  应聘人员录用后,薪酬待遇根据公司相关制度发放。公司按有关缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的,可享受政策所的相关待遇。

  (二)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消笔试、面试、录用资格;

  (三)被录用人员收到录用通知,无正当理由逾期不报到的,取消录用资格;落选人员(成绩不合格除外)将列入人才储备库,新入职人员在试用期内离职的,可根据需要从人才储备库同岗位人员中按总成绩从到低分的原则进行递补;当年度有同类专业(岗位)急需时,根据需要报经市国资办或市人社局审核同意后,从人才储备库中按综合成绩进行选拔,并办理聘用手续;

  (四)本次招聘工作严格按照有关实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作的,应当主动申请回避;

  (六)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督,应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度,确保招聘工作的公开、公平、;

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